我的辞工单已经签字给厂长,但是我还没到月底提前走了,那么我在那里干了一个多月
我的辞工单已经签字给厂长,但是我还没到月底提前走了,那么我在那里干了一个多月,工资会给我吗
我没有提前一个月打离职报告,但是离职申请书领导已经帮我签字,我当时签的是试用期3个月的合同
我没有提前一个月打离职报告,但是离职申请书领导已经帮我签字,我当时签的是试用期3个月的合同,后来没有签正式合同,他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办
我已经提前一个月辞职了,领导也口头答应月底可以办理离职走了,但是到了月底又以招不到人手为由不让我走
我已经提前一个月辞职了,领导也口头答应月底可以办理离职走了,但是到了月底又以招不到人手为由不让我走。我该咋么办好?
我要辞工,公司不签字,我按照合同已经提前一个月递交辞职信,这公司没周
我要辞工,公司不签字,我按照合同已经提前一个月递交辞职信,这公司没周,休息一天,却要求加班,不加班就要按照旷工处理
租房子交了一千元的押金,因个人原因不想在那里租房了。已经提前半个月给房东说了,但是他还没有找到下一个
租房子交了一千元的押金,因个人原因不想在那里租房了。已经提前半个月给房东说了,但是他还没有找到下一个租房子的,所以就告诉我们必须交下个月的房租,不然不退押金。(押金比房租贵)请问房东这样做合法吗?如果我们交了房租但没在哪里住他能不能把房间租给别人?我们应不应该交水电气以及其他费用?
厂里辞工一个月,已经辞了,但是我必须提前六天离职,主管不批假
厂里辞工一个月,已经辞了,但是我必须提前六天离职,主管不批假,推人事部,人事部推主管,我该怎么办
我已经提前一个月辞职了,到月底四天没有去上班,但是,我已知会该部门领班
我已经提前一个月辞职了,到月底四天没有去上班,但是,我已知会该部门领班。旷工四天。该厂扣除我一个月工资,这样合法嘛?
我已经提前一个半月打辞职了,而且店长也批准啦我十月底走。但是她又以我没盘点为由
我已经提前一个半月打辞职了,而且店长也批准啦我十月底走。但是她又以我没盘点为由,说我十月份的工资十二月二十才能发。请问她这属于拖欠工资么,我能维权么
亲,你好!我工作合同到期,也已经提前一个月报备了,但是他们没有签字不批!若是这样我直接走
亲,你好!我工作合同到期,也已经提前一个月报备了,但是他们没有签字不批!若是这样我直接走,公司算我自离,这样合理么?
请问你在试用期内,提前一个月辞职,老板已签字,但是签到12月底
请问你在试用期内,提前一个月辞职,老板已签字,但是签到12月底,我在12月8号已到一个月,但是公司一直没有招到人交接,我自动辞职,老板不发工资怎么办?