试用期内公司与我解除劳动关系。被提前三天通知，且未帮我缴纳社保

试用期3个月。我干了2个多月眼见就要转正了。公司已我不能完成他们满意的设计作品为理由与我接触劳动关系。也没有提前三天通知我。我该怎么办？我是上海人，有签劳动合同。
他们今天叫我签了一张解除劳动关系通知书。说以劳动合同法第三十九条，与叫我解除劳动关系

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：1cherish
提问时间：2012-11-23

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

公司未提前通知就与我解除劳动关系

小年那天，公司事先未有任何通知，就口头通知我第二天不用来上班了，说单位不用人了。我在此公司工作一年零五个月，且工作积极，单位未给签劳动合同，也未交各种保险，且每周六上班也没有给过加班费。这种情况，我需要如何处理？急急急！！

Y221134918921 已过期 2010-02-21 回复(1)

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

试用期内是否可以随时解除劳动关系？

我到公司上班1个多月了（还在试用期），和公司没签任何协议，现在不想在这个公司干，但不知道要不要提前向公司提出？能不能今天提出明天就走人呢？

lpq7861 已解决 2010-06-30 回复(2)

单方解除劳动关系是否要提前通知

劳动者单方面要求解除劳动关系，是否应提早通知单位，再离开？法律依据？

86117732 已关闭 2010-07-16 回复(0)

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

在试用期内解除劳动关系，酒楼扣押工资。

2010年9月18号就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天，如果在30天内感觉不满意可以辞职，并结算薪水，工作了一段时间感觉有点不适应，想辞职解除劳动关系，酒楼办公室人员说试用期为15天，要想辞职是拿不到钱的，可是我签合同是说30天的，遇到这种情况我该怎么做，他们的做法算是欺骗吗？

Dky7344 已过期 2010-10-22 回复(4)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)