你好，本人于某施工单位任职施工员岗位两个半月，约定试用期工资4000元一个月，试用期为两个月

你好，本人于某施工单位任职施工员岗位两个半月，约定试用期工资4000元一个月，试用期为两个月。现公司以工作能力不足为由将我辞退请问我能要求单位要多少钱补偿金（未签订劳动合同）。

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提问人：ask20180521r3q
提问时间：2018-05-21

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

你好，本人在某单位上班，试用期一个月，已经工作35天了，突然告知被辞退，可以要求单位给予赔偿或者补交两个月的医社保吗

Monaa 已过期 2017-07-24 回复(4)

你好，我想咨询一下，签了试用期为3个月的合同，结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你，而且在试用期没有任何过错也没有迟到早退，请问这个会有补偿金吗？

ask201708317gt 已过期 2017-08-31 回复(3)

1.我能办理离职吗 2.是离职前要求，还是离职后去仲裁与起诉 3.我要保留哪些证据

13552919559 已过期 2017-09-22 回复(8)

你好，我在一个搅拌站上班，单位欠我一个半月工资，没有签合同，这个月八号被老板开除了，工资没给，他说他给我结清在冬休停工之前，现在已经半个月了，马上就要停工了，中间我打了三次电话，他说他还没去单位，叫我放心，他答应我的就会给我，现在我该怎么办才能拿到工资

ask20170319ncn 已过期 2017-11-24 回复(2)

试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。如果合同约定工资是6000，单位相同岗位最低工资5000，那试用期工资不得低于多少？

Aimee Zhang 已过期 2018-01-02 回复(7)

你好，我去年在余杭区径山镇的一个建筑工地当施工员的，当初和老板约定工资是一万，没有书面工资约定，因本人在工地上出了事故，右脚被压三处骨折后离职，在那边上班九个月，结了四万两千块钱工资，还有剩余4万8千钱工资一直都没给，现在那边老板不承认我在那边上班，不承认工资的事情，应该怎么处理

ask20180303q4f 已过期 2018-03-03 回复(3)

你好律师我想咨询一下，我上班两个半月，只发了一个月工资，剩下一个半月工资没有发，老板把我临时辞退了，没有签订劳动合同，把我临时辞退说我工作工时不够，工作有失误，说有我不在工作岗位工时不够的证据。请问这种情况下，老板有资格不发我的工资吗

ask201804011np 已过期 2018-04-01 回复(6)

你好，我问下我在试用期内试用期是两个月，我就做了不到一个月半就没做了现在辞职了厂里说工资要等到厂里正常发放工资的时候给我发工资这样合理吗

ask201804045ul 已过期 2018-04-04 回复(1)

你好，我在一个公司实习了一个月试用期一个月一共两个月，一直没发工资，现在老板说不签合同就不给发放这个月的工资，我决定不做了，可老板说那这两个月只能算实习期的工资给我，这样合法吗？

ask201805129p0 已过期 2018-05-12 回复(1)