培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资

培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资，我交接一个半月后走了，公司没交社保，我需要交赔偿金吗？

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提问人：ask201805194r5
提问时间：2018-05-19

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入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理实际工作一年

1448881952 已关闭 2015-12-13 回复(1)

毕业后进公司实习三个月后转正转正时要求签培训合同两年内不准离职否则违约金5000元这个合法吗违约金一定要付吗合同没有注明具体培训项目

wangwang22hh 已关闭 2016-11-09 回复(0)

跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？

weizhi123 已过期 2017-03-02 回复(5)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

公司给了我北京户口，又让我迁了户口补充协议，规定5年内不得离职，否则赔偿10万。那我现在没到5年，想辞职要赔偿这10万吗？

ask20170614nxm 已过期 2017-09-05 回复(9)

公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。

ask20170910gck 已过期 2017-09-10 回复(1)

公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？

ask20171026fgh 已过期 2017-10-26 回复(11)

培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资，请问合法么？

ask20180225yy2 已过期 2018-02-25 回复(8)

公司规定辞职后半年内不准从事本行业，否则五倍工资赔偿给原公司请问合法吗？

ask20180404nxy 已过期 2018-04-04 回复(4)