在厂里上班10天，厂里以不能胜任这份工作为由辞退（我是工厂一线职工
在厂里上班10天，厂里以不能胜任这份工作为由辞退（我是工厂一线职工，在第9天，第10天的产质量不好），我索要工资时，公司开始说我没有工资（原话为你还好意思要工资？看看你这两天的质量，我没要你赔钱就不错了），后来我说我已经找劳动局投诉了，厂里改口说我有工资，但是要扣除厂里的损失，如产品质量扣款，机台停机费用，修机机台费用等（除了产品质量扣款和公司罚款之外其他的按正常情况如果是在里面上班没有被开除是不扣的），我想咨询这样合理吗？如果合理应该怎么扣？我还有工资吗？
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢
我在东莞市长安镇的工厂上班，在公司未过试用期。被公司以:不能胜任该工作辞退
我在东莞市长安镇的工厂上班，在公司未过试用期。被公司以:不能胜任该工作辞退。工资发放需要到下个月的20号才能打到卡上。请问:我与该公司已经解除劳动合同，是否可以要求当日现金结算清楚？
我在公司工作一年零四个月，老板以我不能胜任工作为由辞退我，我本人是不同意这个理由的，是不是可以要求赔偿双倍工资？外加没有提前通知补一个月工资，是否可以要求4个月工资？如果他以公司资金紧张裁员为由，我又最多能拿到几个月工资的补偿？急急急！在线等
你好我问一下。我爸爸在厂里上班三年多，工厂以，不能买意外险为由
你好我问一下。我爸爸在厂里上班三年多，工厂以，不能买意外险为由，解除他工作，我们可以要求补助吗？这个补助有没有时间限制，七月份他领了最后一个月工资。
本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？
我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资
我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资，如果我申请劳动仲裁我最多可以得到多少赔尚
我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资
我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资，如果我申请劳动仲裁我最多可以得到多少赔尚
大病初愈后回单位上班但不能胜任原岗位工作，但是领导以满员为由不给我调换工作
大病初愈后回单位上班但不能胜任原岗位工作，但是领导以满员为由不给我调换工作，还以不在岗不发放奖金和绩效工资，请问合法？我该怎么维权？
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退，请问我应该如何维权？
