今天公司老板叫我做社保，我工资是2000，可在社保合同里只填写900，社保合同书还不让看，那900在宁德地区社保应交多少钱，公司怎么做是为什么，我不了解社保，所以一时间没有答应，问问我应该如何是好，我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保，还有社保合同书不让看，是不是有什么问题 本人不了解养老社保，请各位律
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？
公司交了商业险没给缴纳社保，员工发生工伤事故后该怎么处理工伤？
律师们好！我爸爸17年06月在工地上发生工伤事故。出事后单位一直没给申请工伤认定，后来10月份我在网上写了举报信给安监局，他们公司也受到惩罚。答应病情康复稳定了12月份中旬给做伤残等级鉴定。目前已经康复出院。单位那边负责人说我在安监局写了举报信，就等于上级知道我爸的事故是工伤，没给我们申请工伤认定，只愿意给
公司不给职工买社保，在工资条上做文章，社保保助700元。但实际未缴纳社保
公司不给职工买社保，在工资条上做文章，社保保助700元。但实际未缴纳社保，如职工要追缴几年前的社保，就要把每个月700元退回公司。套路深啊！
