本人已提交书面辞职报告35天了，公司领导还是不批准不让我辞职，怎么办？
本人在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，我和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不是现公司的项目。目前我也想离职，已于4月10日已经打了辞职报告给人事部，也提交了网上OA流程，但领导不同意，直接驳回我提请的网上OA辞职流程，我需要再次提交申请吗？领导说项目的事情没有处理完不放我走，但新的单位又催促我尽快上岗，一定要有离职证明，公司就说是我经手的项目问题没处理完之前不让离职，我该怎么办？
关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？ 前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及
劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资
劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资。该怎么办？
劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资
劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资。该怎么办？
实习期未结束，提交辞职报告一周后仍然没有招上人来，公司扣着两个月的工资，不让走，怎么办？
我是一名外语翻译，因为适应不了公司工作环境实习期三个月未结束，已经两个月想辞职走，可是提交辞职报告一周后，公司还没有招上合适的人来，因为压着两个月的工资，不让走，怎么办？
我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准
我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？
我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办
我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办。
