竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金

竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后，给向原单位发一份书面的解除通知，单方面解除竞业限制协议吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：流浪汉
提问时间：2018-05-13

去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？总金额都包含哪些？关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2

lowden 已过期 2013-10-24 回复(4)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？

用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？能否具体一点？ 1、劳动者是否在协议约定过后，马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权？ 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权？ 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权？

amy630088 已过期 2015-11-24 回复(12)

我签劳动协议是签的三年，有一条附加条款是在本单位工作期间培训费2万，如不到三年离职赔偿2万培训费

我签劳动协议是签的三年，有一条附加条款是在本单位工作期间培训费2万，如不到三年离职赔偿2万培训费。我现在工作一年半，想离职，怎么办？

ask20151212f5e 已关闭 2015-12-12 回复(0)

律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金

律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金，我也没有向劳动局申请过相关的仲裁，同时公司还欠我工资没结清，一直在微信上和老板沟通追问工资的事，也没有提出竞业协议的补偿金方面，现在离职有半年多了，前公司发现我在新公司上班，就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处

ask20161206weg 已过期 2016-12-06 回复(1)

律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金

律师你好，我和上公司签过竞业协议，但是离职后公司没有支付过补偿金，我也没有向劳动局申请过相关的仲裁，同时公司还欠我工资没结清，一直在微信上和老板沟通追问工资的事，也没有提出竞业协议的补偿金方面，现在离职有半年多了，前公司发现我在新公司上班，就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处

ask20161206weg 已过期 2016-12-06 回复(3)

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁

jj108 已过期 2017-03-28 回复(1)

职工与单位签了一份协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐

职工与单位签了一份协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐，将近两年时间也没有给职工正式的解除劳动合同证明，单位把各项保险都停缴了，停缴到签定协商解除劳动合同协议的日期，问单位是不是应该把各项保险补交到正式解除劳动合同的日期？养老保险单位只补交了工资代扣个人承担部分，单位承担部

ask20170610v26 已过期 2017-06-10 回复(3)

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人

mll.XLꪣarry:v1l 已过期 2018-01-04 回复(10)