律师，您好！我与公司在08年底已经按正常手续办理离职，当时公司也补偿了一个月工资，但在2010年5月份公司又给我电话，说我以前经手的客户往来账目有问题，当时在离职前，接手我职务的业务人员还有公司高级管理人员均到现场与该客户对账，但该单位有意拖欠赖账，对对账单一直不予签字确认（该单位无营业执照，属个人作坊类），后来在08年底公司因不景气没有和我及一部分人续签劳动合同。当时我还在公司时，因公司原因停产，不能按时供货给上述客户，客户一直扬言要追究公司经济责任，当时我在征得公司高层同意后，个人从外面购货给客户缓解了当时局面，后来在我的紧逼下，该客户将这部分货款汇给了我，后来这个客户也没有和公司再合作了，而且货款一直拖到现在也没有给，目前双方已经通过法律途径在解决，但这个客户现在却说给我的货款是给我以前公司的，意思就是说我职务侵占，因我现在没有从事以前行业，所以离职时的手续和该客户的往来账目没有找到，此种情况我该怎么办？急求律师解疑，谢谢
你好，我于2月28日从上家公司离职，当时担任的是仓库管理员一职，离开前盘点时少了点东西，总金额约在1400远左右，3月10日原公司的员工都发了工资，就我没发到，我打电话问，说是还在解决这件事情，但是奇怪的是工资条发给我了。请问我还能拿到2月份的全额工资吗
我想问一下，我在我们公司工作一年半了，当时公司招我们的时候，给我们口头说转正加700元，但到现在还没给我们涨工资。所以现在想换工作，但在当年的三方协议上有附件说工作未两年，要交5000元赔偿金，我想问一下，这个要不要交？我现在是不是只要提前一个月提出申请，就应该什么都不要用交？假如公司不给我们开离职证明怎
我2010年3月16日正式离岗，我们在职期间有饭费补助，通讯补助，还有去年的取暖费，他们在4月10号应该支付我的3月1号到16号这段时间的工资，饭补，通讯补助，还有拖欠的去年的取暖费是否应该一块补发？请专家指导，谢谢 2010年4月11号工资到账，结果发现他们没有补发煤火费费跟电话费补助，我应该采取什么方法能够比较有效的
本人3月18日填写离职申请，按规定辞职需提前一个月通知，所以我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一
去年底公司财务室被盗损失近2万元，警方已破案，逮捕了小偷，钱未还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天后她受会计公司指示就是不在公司离职审批表的交接单上签字（出纳该交接的东西都交接了，涉及现金、银行
我是2010年4月2日正式去证券公司上班的,应聘的是前台岗位(上班至今的工作主 要负责来访人员的登记和办公室指引),由于公司表示没有证券从业资格证书所以 无法签定合同.2010年5月11日向领导提出不再继续为其工作并要求支付4月的工资 ,领导表示前台也是需要有业绩,而我没有业绩所以不支付工资. 由于没有签过合同,也没有
我在一家电子厂工作了将近两个月，试用期为1个月，现在我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司并不给我结算工资，说是经理没批，一定要等到招到该职位的员工等我教熟后才能走人，我很困惑，去跟经理理论，但他还是不准走人。本来该公司规定辞职当天走人的话需要扣一个星期
