单位欠交社保自己垫交然后异地社保合并没离职申请书单位可以增减表直接解除劳动合同吗谢谢

单位欠交社保自己垫交然后异地社保合并没离职申请书单位可以增减表直接解除劳动合同吗谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201805050r1
提问时间：2018-05-09

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以

合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以到劳动部门办理失业吗

ask20160126ln1 已过期 2016-01-26 回复(4)

合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以

合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以到劳动部门办理失业吗

ask20160126ln1 已过期 2016-01-26 回复(3)

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗？签订解除劳动关系合同的时候不知道自己已经怀孕了。

495657891 已过期 2016-06-13 回复(5)

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？