我在某公司上班一个月，但最近生病了，给店长请假，他直接辞退了我

我在某公司上班一个月，但最近生病了，给店长请假，他直接辞退了我，还说没有工资，我去告能不能要回我的工资？

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提问人：忘却了、&转身
提问时间：2018-05-06

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你好、我之前请假回家、一个月、每回公司上班、直接离职了、八月份请假、到现在、公司不给开离职证明了怎么办

ask20151019fta 已过期 2015-10-19 回复(3)

我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了，公司又没有安排新人来，工作量就增加了，合同期马上就到了，我可以要求签无固定期限合同吗？还要求增加到以前的人员吗？如果公司不同意该怎么办？

ask20151104nch 已过期 2015-11-04 回复(8)

我在一个公司的门店做导购上班九天第二个月由于生病请假十一天公司规定请假要扣双倍工资按规定工资都不够扣就说按第二个月上班时间算入职上班之前上班就不算工资之前入职的时候就填了入职申请表没有签劳动合同这样合法么？

ask20160901slz 已过期 2016-09-01 回复(1)

我最近去了一个公司上班，做了四天，第一天去了产能达标了，后几天没达标就被公司辞退了。我这几天还有薪水吗

ask201612023uf 已关闭 2016-12-02 回复(0)

你好，我是一个公司的清洁工，到公司上班有两年了最近因腰椎间盘突出以请假半月，可物业经理要求我去上班意思是如果我不去会开除，请问我拒绝的话能开除我吗？

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您好。我在一个金融公司上班半个月，只是填了一张入职表，这期间生病请假过五天，之后一个负责人叫我转兼职，我就转兼职了。但是这期间上班9天，他们不给我发工资，我能投诉他们么？需要准备什么材料呢？

ask20170831a6y 已关闭 2017-08-31 回复(0)

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我在公司上班3年，公司要辞退我们就给一个月工资赔偿，我们不同意，也没再和我们商量，现在也没说辞退和赔偿的事，就是给我们调岗降薪增加工作量，我们该怎么办

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我在一家公司上班一个月了，然后这几天生病了，然后店长就把我辞退了，还说没有工资，我该怎么办

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