我在一个公司的门店做导购 上班九天 第二个月 由于生病请假十 我在一个公司的门店做导购 上班九天 第二个月 由于生病请假十一天  公司规定请假要扣双倍工资   按规定工资都不够扣  就说按第二个月上班时间算入职上班  之前上班就不算工资     之前入职的时候就填了入职申请表   没有签劳动合同  这样合法么？