我目前在北京办事处上班，还在哺乳期，但是公司办事处撤销，要求办公室员工调回总部广州上班，当时签合同时用的是办事处抬头的名称，签了一年，现在已过期，过期时间我在休产假，回来后公司未续签合同，如果我个人不提辞职，公司要求回总部，目前个人状况不可能去广州，应该怎么处理，另外如果公司答应我留在北京，但是换职务，我不换岗，又怎样处理，
我现在正处于哺乳期，孩子才7个多月，由于公司在A地经营状况不好，准备撤离，让员工去总部（B地）工作，但是由于处于哺乳期，没有办法去，我该怎么办？
本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请
因公司业务发展,工作地点变更,但原工作地点各部门依然保留了部分工作人员,我的工作岗位在原工作地点已没有,现我小孩出生四个多月,产假结束,公司通知我去新的工作地点报到,直属领导以原工作地点已没有我的岗位为由,要我去新的工作地点工作,请问我有法律依据可以维权吗?公司每年会和我们签订一份岗位协议,会标明所属级别以相
请问一下公司硬性变动我的工作地点，造成我下班无法坐车回家。人事要求不同意就写辞职报告自动离职，这种情况，我可以提出解除劳动合同并要求补偿金吗？
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？ 离职赔偿应该怎么计算？
我和公司签订劳动合同，地点是深圳。本来我是在华强北上班，一个月前公司把我调到龙华上班。由于我是外地人，在龙华上班，必须在附近租房子，于是，我就在工作地点附近租了房子交了押金，买了家具等等。但是工作还没有满一个月，公司又要调动我去华强北。那么我又得到华强北附近租房子。我不想去，公司说合同上工作地点为深
您好，我想问一下，我现在是哺乳期，公司想给我调动工作岗位，工资没变，活增多了，我个人不愿意去，合同还有一年半到期，应怎么办？
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
