我是一名派遣员工和单位签了2年合同 现在一年到了 单位以经营困哪提出解除合同 再过一个月马上就年底了 我能要求补偿年终奖吗
我在某单位刚刚解除合同是合同到期啦我不跟他签啦然后我失业啦我可以领失业金吗之前在单位工作5年啦
我合同到期啦，我们也自愿解除合同啦，保险怎么办啊 我在这个单位上啦5年我可以领失业金吗领多少钱呢，是一次领吗还是单位给我领呢
：我是一所民办学校的老师，在校工作两年多了。前写日子校长与我商量让我去其它地方工作，但是我没有同意因此校长以我不去他要我去的地方校长口头说与我解除合同并不在让我上班了，我想问下我是否可以申请学校给我经济补偿金那
我们单位是事业单位，我与单位签定了三年合同，2014年4月30日到期，现单位要把我们转到劳务派遗中心去。要以劳动派遗的形式用工，合同还有两年多到期，我2006年3月来单位，一直未签劳动合同。2008年5月1日正式签合同，到现在已签两次三年合同。这种情况应该怎么办，单位能给赔偿吗。怎么给。
医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？
我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同
苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)
我从2011年11月28日开始在这个单位上班，到2012年4月1日才跟我签订的1年的劳动合同，然后2012年5月1日单位又提出跟我解除劳动合同，解除劳动合同的那些表上面和就失业证上面写的都是双方协商，请问： 1.这种情况我还能拿到半个月的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我
2010年与单位签约合同之2018年，现合同为到期，单位要单方解除合同。应该怎样赔付我
请问律师：我在南京电大教书，是合同工，连续工作7年马上在签就是8年了 ，但是现在学校提出我们可以提前找工作，随时可以解除合同，我每月实际拿到工资2500元，请问学校提出解除合同，能给我们仕么补注，具体是多少，谢谢！
