你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

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提问人：ask20180504oju
提问时间：2018-05-04

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你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

ask20160910s10 已关闭 2016-09-10 回复(0)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

ask201611150df 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

我在一家店里上班，上了4天实习期，试用期间的10天里不满意公司的调动，经过部门负责人的同意离职的，让我下个月15号来领工资，可是现在离所说好时间结算工资都过去10天，请问这违法吗，我该怎嘛做

安徽-小哥已关闭 2016-11-26 回复(0)

ask20161217fb1 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好律师我没同意公司擅自调动我的工作岗位让我去别的部门帮忙两个月我怎么办该怎么处理

ask20170102x2d 已关闭 2017-01-02 回复(0)

员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？

minaso 已过期 2017-01-05 回复(11)

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

ask201705034r8 已过期 2017-05-03 回复(1)