我有工资条，工号牌，合同单，公司工资不到最低标准，我去劳动局

我有工资条，工号牌，合同单，公司工资不到最低标准，我去劳动局投诉有用吗

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：ask20180503vsy
提问时间：2018-05-03

相关咨询

物业公司不给工人交3险，签合同，工资不到最低标最，工人该怎么维权

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

公司合同签订的是上海电焊工标准工作，但是却达不到上海标准工资，能否起诉

ask20150803lop 已过期 2015-08-03 回复(7)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

ask201604209as 已关闭 2016-04-20 回复(0)

您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗

1364061456 已关闭 2016-08-26 回复(1)

我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗

1364061456 已过期 2016-08-26 回复(1)

合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元，如果续签后公司降薪只能拿到二千九百元，我不愿续签，请问有补偿金吗？公司的降薪证据好收集么？如果续签了，以后中途离职可否要补偿金？

ask2016120721i 已过期 2016-12-07 回复(3)

佛山最低标准是1510合同上写着1895，拿的工资到手900块合法吗？公司要人放假休息，也上班了

ask20170609j8w 已过期 2017-06-09 回复(2)

苏州实习生的工资有最低标准么，实习生与公司签合同的底薪与实发不符公司是否违法

ask20170924tdd 已过期 2017-11-26 回复(2)

在学校干了8年多了没有保险没有合同工资达不到最低标准不想干了怎么要补偿

ask201801197vn 已过期 2018-01-19 回复(2)