本人在丹阳摩托车辆配件厂工作3个多月，就付了1个月的工资之后，我换了工作，想要前2个月的工资，但是老板娘态度很强横不给予！多次讨要未过之后，老板娘逼签收条的形式才能给800元与实际工资相差很多！由于急缺此笔钱，所以就签了字，但不是真名，是谐音字！请问我改如何申诉呢！
因为刚读大学所以第一个学期寒假时没回家外出去打工，经劳务进入工厂劳务说一天的工资是45（基础，不算加班、夜班工资）。以至于工资经由劳务转我手里，劳务承诺公司打进多少给我发多少，由于公司是分批发放，我是于1月12日进厂，第一次的工资是1月10-1月25日的，于2月10日发，第2次是1月26日-2月10日于3月10日发，第一次的
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
我是07年7月毕业进入这家公司，当时公司给提供租来的（公司租的水电费住宿人员承担）三居室房子一套，我们是六个人的标准，但是在08年12月份市供电局在查电表时认定该户有偷电行为，要交罚金3000元。公司让我们在住人承担，因没有达成一致，事情就放在那了。到2010年3月份公司强制从我们当时在住的5人的工资中扣除每人600元
甲方（用工单位） 乙方（劳务派遣单位） 丙方（当事人） 丙方与乙方签订劳动合同，乙方派遣丙方于甲方工作，丙方于2010年2月10日在甲方工作中发生意外，并以确定为工伤。工伤期为2010年2月10日-2010年3月10日。（为期1月）甲方
我在酒店是做手银的，4.18号交的辞职报告一周后一直没批下来说什么要等他招到人我才可以走，至今又是一周了，他说我这一周算是旷工，一天算三天扣我工资，这样算下来我不但拿不到我工资我还要倒贴一些给他请问有这种说法吗？谢谢
你好我想咨询你一个问题，我是一名教师，在一家民办学校教书，由于学校经常拖欠工资于是我在今年5.1向学校提出辞职，但是我运用了我是班主任的便利在收取学生学费的时候保留了我被扣除的3月工资，我知道这样的不正确的。所以我想咨询下我改怎么处理这件事才能完美的收场呢。非常感谢运用您宝贵的时间看完我咨询的问题！谢谢
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
