试用期自动离职,公司说自动离职不给工资,必须要交辞职报告,两个礼拜以后才能批准离职
试用期自动离职,公司说自动离职不给工资,必须要交辞职报告,两个礼拜以后才能批准离职,才会有工资,这样合理吗?
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期,可是在我去交辞职信的时候人事部
【工资纠纷】今年到公司办理正规书面辞职报告并批准予离职。书面说明紧急离职扣除两百工资
【工资纠纷】今年到公司办理正规书面辞职报告并批准予离职。书面说明紧急离职扣除两百工资。我还有六天的工资没发,联系人事部却说明六天工资应当扣除,因年底奖金已发,我辞职应当扣除,我只想知道这六天的工资还能否要回。
试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗
我在公司上班10天了,有7天的考核,我过了7天的考核,现在是第十天的试用期,我因为有别的事情需要离职,公司说必须要提前15天打报告才可以辞职,才能给算工资,是这样吗
我交辞职报告,他给撕了,我自动离职以后,工资只发了百分之40
我交辞职报告,他给撕了,我自动离职以后,工资只发了百分之40合法吗?
合同到期,我不续签是否是自动离职?公司扣押工资不发,让我写辞职报告
合同到期,我不续签是否是自动离职?公司扣押工资不发,让我写辞职报告,应不应该写?
试用期干满一个月,辞职不干了,结果公司说我是自动离职,要扣半个月工资
试用期干满一个月,辞职不干了,结果公司说我是自动离职,要扣半个月工资,这样我该怎么办
你好律师,我有急事需要离职,单位不批准,然后我自动离职,公司是压两个月工资的
你好律师,我有急事需要离职,单位不批准,然后我自动离职,公司是压两个月工资的,我能不能拿到没发的工资呢