作为一公司职员，因犯错误经理要求对本人停职第十天，多次联系经理却未得到处理

作为一公司职员，因犯错误经理要求对本人停职第十天，多次联系经理却未得到处理，十天未上班也未得到公司的通知！现在该怎么办？公司没有任何的书面通知以及近一步的解决。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180428lwx
提问时间：2018-04-28

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请在此处详细描述问题，以便获得律师最佳的回复，建议留下手机号码，我们的客服人员公司员工苟勇伟利用保安职位之便于12月26日凌晨04点左右盗取公司12月25日营业额6000余元，当时有收银、保安各一名，收银员钥匙管理不当人睡着了，另一名保安也睡着了，苟勇伟到收银台内实施盗窃后离去。现犯罪人已抓捕归案

Cuu2531 已过期 2011-01-25 回复(3)

我是楼面经理跟厨房大佬打架我在公司做了7年现在公司要求我辞职我能得到赔偿吗？

员工住宿问题和厨房大佬产生口角继而打架虽然是我动手的公司说所有过错都在我身上作为楼面经理不能解决事情还把事情闹大但我也是为了公司好我才出面跟厨房大佬说的我一切都是为了公司七年了没有功劳也有苦劳了公司现在才给我三千补偿我能要更多吗?

yiyisile123456 已过期 2012-11-27 回复(5)

在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理，然后我就请假出去买药处理，当时是保安带我去买药的。后来多次要求

在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理，然后我就请假出去买药处理，当时是保安带我去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤，后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害，现在公司不承认叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论，领导却说我们打架，被逼自己离职的,还有就是公司本身就没

zx0750123 已过期 2014-04-13 回复(7)

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您好！我是1名职员，层多次向公司电话或信息请假，且得到领导同意事后补假，今天领导以严重违反公司规章制度辞退合理吗？刚刚过了试用期！

短信用户已过期 2014-08-06 回复(1)

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外国公司，没在中国注册，我作为其经理（类似代理人）帮他在中国联系工厂订购商品。但是那款项是先欠着工厂的，100多万。万一那外国老板跑路了，工厂问我要余款，我怎么办？这种情况会有法律保护我吗？

784910316 已过期 2014-12-21 回复(2)

公司为了留住人员，要求职员工资20%作为风险金，并且离职要求6个月提前通知公司，不然风险金不给还，请

公司要求签署风险金工资的20%的协议书，请问这个合法吗

hanli121 已过期 2015-03-31 回复(4)

你好！我在网上买东西受骗，在申请退款过程中，公司三番两次要求打款，却没有得到处理，该怎么办？

1308649597 已过期 2015-11-01 回复(1)