今年五一规定的放假安排是4月29日（周日）到5月1日放假休息，4月28日（周六）正常上班
今年五一规定的放假安排是4月29日（周日）到5月1日放假休息，4月28日（周六）正常上班。那么，北京高级人民法院4月28日（周六）也要正常上班么？可以到立案庭提交材料么？如果上班，是按平时的工作时间，还是只有半天，下午不办公？谢谢。
我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息
我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息，这样合理吗？
你好，我们单位周六周日都不放假，给加班费但加班费没正常上班多
你好，我们单位周六周日都不放假，给加班费但加班费没正常上班多。这样算是违法吗？还有我拿着病历去请病假，单位不给假说需要住院证明才给假。其实就是不想给假。这样算违法吗？
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？ 请直接回答结果。
刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假
刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗
我在私企上班。厂子不给交保险。端午节不放假。说是把休息时间挪到周六周日
我在私企上班。厂子不给交保险。端午节不放假。说是把休息时间挪到周六周日。而且还不给三倍工资。怎么办。？
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职
公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资
公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？
您好，我想问一下。我的老公是在乡镇农电所上班，他们的所长说周六周日不让休息
您好，我想问一下。我的老公是在乡镇农电所上班，他们的所长说周六周日不让休息。我想知道。在乡镇农电所上班有没有周末休息的时间。谢谢
我在电子厂上班，培训时说一个礼拜休息一天，上班之后没有休息，周六周日没去
我在电子厂上班，培训时说一个礼拜休息一天，上班之后没有休息，周六周日没去，记大过，算强制性加班吗，又旷工一天，记大过一次，让自离，怎么办，自离之后有没有工资？
