你好，我即将休产假，但是公司要求我休假之前写一份材料保证我产假期满必须到岗且必须干满半年

你好，我即将休产假，但是公司要求我休假之前写一份材料保证我产假期满必须到岗且必须干满半年，否则要我个人补齐休产假期间公司所缴纳的社保，请问这样的材料有法律效力吗，如果我违反会咋么样

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201804262br
提问时间：2018-04-26

请问下，我是即将毕业的大学生，现在签了一家公司，但是公司要求我们必须缴纳6800培训费，这笔钱要以我们个人名义向银行贷款。但是随后会每月按照还款数额给我们返还，以此来要求我们必须在公司工作一年。我觉得这是不合法的，违反了劳动合同法第二十二条的规定。我就觉得公司连个法律顾问都没，一帮人在那乱搞，请问我该如

1708918035 已关闭 2016-01-05 回复(0)

李律师你好，我休产假完后回公司上班，被告知公司效益差望理解再休假半年，这期间保险由个人承坦

李律师你好，我休产假完后回公司上班，被告知公司效益差望理解再休假半年，这期间保险由个人承坦。这半年休完后又到公司却又被告知没有岗位让续继待岗，这是否是变相逼员工自动离职，我该如何维护我的合法权益?

ask20160129jec 已过期 2016-01-29 回复(2)

你好律师，我老婆生孩子休产假5个月，休假的时候公司要求自己把交上5个月的保险（包括公司部分）

你好律师，我老婆生孩子休产假5个月，休假的时候公司要求自己把交上5个月的保险（包括公司部分），说是休完产假回去上满一个月班，再把公司部分返还。我老婆休完假每人照顾孩子。想办离职。请问一下我可以要求公司返还公司部分保险吗？可以通过劳动仲裁吗？

ask20160223cv3 已关闭 2016-02-23 回复(0)

你好：在公司工作7年整，之前要求过买社保，但公司回答可以，但是要扣除应扣部分和其它补跌计近1万元

你好：在公司工作7年整，之前要求过买社保，但公司回答可以，但是要扣除应扣部分和其它补跌计近1万元。今年3月本人又提出买社保，公司依然坚持扣除所有补铁和应扣部分近1万元。我想知道怎么维权需要哪些证据？找哪个部门解决？但

ask20160402jot 已过期 2016-04-02 回复(1)

你好，我5月22生的小孩。陕西省5.26规定产假是168天。但是公司只让我休假98天

你好，我5月22生的小孩。陕西省5.26规定产假是168天。但是公司只让我休假98天。不让休168天。公司说168天的产假是从7月份开始执行。我该怎么维护我的合法权益。

ask20160705s2x 已过期 2016-09-01 回复(4)

你好，我刚休完产假上班，公司要求我换岗。原因是之前的领导跳槽到同行业，为了避免公司机密泄露

你好，我刚休完产假上班，公司要求我换岗。原因是之前的领导跳槽到同行业，为了避免公司机密泄露。我该如何主张？

小妹已过期 2016-10-25 回复(4)

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢？他们公司怎么样才算触犯劳动法

ask20170118owb 已过期 2017-01-18 回复(1)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

你好，我现在怀孕7个半月公司要求休产假，但四个月休假期间不给工资

你好，我现在怀孕7个半月公司要求休产假，但四个月休假期间不给工资。请问我该怎么办？

ask20180103ve6 已过期 2018-01-03 回复(3)

你好，我即将休产假，但是公司要求我休假之前写一份材料保证我产

你好，我即将休产假，但是公司要求我休假之前写一份材料保证我产假期满必须到岗

ask201804262br 已过期 2018-04-26 回复(1)