公司要调离我去其他部门，我拒绝之后，要求我自动离职，请问我能得到哪些补偿，今年3月份进的这个单位，签订了2年的合同。我们公司的工资是基本工资+岗位工资，还有补助+考核组成的，要是补偿我的话是所有都补偿还是单单补偿我基本工资？越详细越好，谢谢各位了！
公司要求我自动离职，我没有同意，
2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了
2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管
我在公司送餐，要送餐的地方都是医院，有次送餐因医院的管理人员不让进，我就把要送的早餐带回了公司，向公司的高管人员反应情况，后来因客户投诉，公司就将我开除。但是我在公司3个月，没签订劳动合同，公司也没给我交纳社保，我应得到哪些合法的补偿。谢谢！！！
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
我在一家陶瓷厂工作，签订合同，以上6个多月班。因在工作中机器突然坏掉，不是人为因素所造成，结果公司就因这点把我开除，在机器未出问题前我向公司领导反应过机器问题，要请专业人士过来维修，现公司没有给与任何补尝，公司也只给我们买了工伤保险。
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿 我在公司一共工作了5个月，马上6个月了 ，前3个月是试用 我现在试用期过了 转正了 但是公司开除我
我是一名百货收银员，2011年8月份进入公司，2012年6月12日被开除，没有提前通知，临时被开除的。公司交五险，但是不交住房公积金，住房公积金补偿50。防寒防暑费10元。工作服还要扣折旧费500多。
我在福迈迪工作，工作了4个月没有出现任何事故 问题 和投诉，沈阳经理让我上班 我请了2天的病假，然后叫工程师给我打电话，叫我第2天晚上去出差 由于我想去，我便答应了，然后经理说我没给他面子，出差回来便把我开除了。但是当时签合同时没仔细看 签的合同有没有什么时间什么的……请问我该怎么办
我公司未与我签订正规劳务合同，只有我的入职申请。现公司无故开除我，且没有解除劳务合同，不过公司有给我交社保，请问我现在可以得到哪方面的赔偿
我是一名商场前台工作人员，昨天上班，有一无理顾客，因为存包柜已满，非要求存包，本人耐心解释，确被误解为故意不存。而与顾客产生争执。后来以我道歉解决此事。公司以我影响公司形象为由，要求开除我，并要求我自动离职，请问我怎么才能让公司给予补偿？
