单位将我们部门人员的基本工资20%调到浮动绩效里面，（就我们一个部门的人这样调的

单位将我们部门人员的基本工资20%调到浮动绩效里面，（就我们一个部门的人这样调的，公司其他部门人的工资没调），然后每次周末或节假日的加班费就按扣减20%后的基本工资发加班费，请教这样合规吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20180422xm0
提问时间：2018-04-22

我们是一个差额事业，今年单位按50％发放工资，这样做合理吗？单位自己有权利这样定吗？如果我们要求全额发放，我们应该怎么做，谢谢律师

ask20170302y7e 已过期 2017-03-02 回复(2)

我是一吸毒人员，刑满释放回原单位上班没有绩效工资，而其他刑满释放人员有绩效工资，我们都是被开除的。单位领导可以歧视我们这种弱势群体吗？这种做法合理、合法吗？

ask20170620xpe 已过期 2017-06-30 回复(6)

应聘一个单位，工资待遇是基本工资＋提成＋绩效工资，单位说基本工资看个人能力三个月变动一次，可能提高，可能降低，合理吗，违反劳动法吗？

ask2017063014i 已关闭 2017-06-30 回复(0)

应聘一个单位，工资待遇是基本工资＋提成＋绩效工资，单位说基本工资看个人能力三个月变动一次，可能提高，可能降低，合理吗，违反劳动法吗？

ask2017063014i 已过期 2017-06-30 回复(1)

工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩效的

红星-詹已过期 2017-07-30 回复(7)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

ask20180130mjc 已关闭 2018-01-30 回复(0)

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

we are who we are 已过期 2018-01-30 回复(1)

单位将我们部门人员的基本工资20%调到浮动绩效里面，（就我们一个部门的人这样调的，公司其他部门人的工资没调），然后每次周末或节假日的加班费就按扣减20%后的基本工资发加班费，请教这样合规吗？

ask20180422xm0 已过期 2018-04-22 回复(11)