某公司提出岗前有偿培训交费5880元(说工作满一年给退还)，为期2个月培训，参与培训人员培训期间缴纳住宿费，伙食费，体检费等累计1500元左右（之前没说交钱）。培训结束后，以无客户为由让大家在家等消息，现以在家等待2个月了还没有消息，有的人已经辞职了，请问这种情况下公司是否有过错，是否该赔偿损失。谢谢回答。
我是2004年进公司的，从2004年-2007年9月我是在总部工作的，后因我在现工作地安家，公司也同意我调过来，并有调令，而且2008年6月到2011年6月的劳动合同里的工作地址也是现工作地，保险也随之转到这边来交，今年我又续签一份合同，里面工作地是总部，我一共签了四份合同了，现公司就以培训的理由调我回总部，并下发了培训函
公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？
您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其
一个公司打着培训学校的名义收费培训，公司注册就没有培训这一项，请问各位律师这样的公司违法吗，如果交过培训费 还能要回吗？ 麻烦问下有利证据指的都是那些，我们有公司开的收据，盖的章是公司的章，收费项目写的是培训费用，而且还没开发票，这样是违规吧？
毕业的大学生在新建化工企业接受培训快2年，就不能和有工作经验的后进入公司的员工享有相同福利待遇吗
我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时要倒班，回来也没有给过夜班补偿费，之后的节假日公司也不给放，也没有加班工资，更没有补休，更别说是年休假。平时一周只有周日一天休息，有时候晚上还要上班。来这将近
北京浦克远航船务公司没有外派资质，收费办理出国上邮轮工作合法么？
北京浦克远航船员劳务公司收我们12000出国去亚洲邮轮，但是他没有外派资质我能交钱么？他们是合法的劳务公司么？
我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在想辞职，但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的，服务期为一年，现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去培训公司也没和我
公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？
我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？ 要如何解决？需要什么手续？
与公司签订了培训协议，培训结束后一年提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？
