本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目

本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目，流动性大，都是被要求和其公司下面所在项目签订劳动合同，并被要求签订养老保险等五险一金，自己要求发放到工资里的不符合劳动法的陈诺书，在这里想咨询下像这种情况，我应该怎么申请援助，要求这国企，给我补交这些年的保险等相关事宜等，需要准备那些资料!谢谢。

本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天

本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天。医院建议我调休调养2-3个月，目前公司希望我主动离职，给我一周时间考虑。我可否直接到医院开个长期病假？病假时间可以是3个月吗？病假结束后如果我可以继续工作，公司可否开除我？谢谢！

我老公于2000年进入某企业工作，于2011年辞职，辞职时单位拖欠我44个月的养老保险至今未缴，而且

我老公于2000年进入某企业工作，于2011年辞职，辞职时单位拖欠我44个月的养老保险至今未缴，而且档案还在单位不给我个人，导致我现在不能在社区办理居民医保和下岗证，因为电脑查询还显示我在原单位。现在单位面临倒闭正在买断，请问我该得到怎样的补偿

各位律师，您好！想咨询一下，本人是国企职工，93年四月进入企业工作

各位律师，您好！想咨询一下，本人是国企职工，93年四月进入企业工作，七月签订劳动合同，六月拿到毕业证，单位十月才去转来档案，请问工龄应该从几月开始算，单位说按介绍信就是转来档案的十月算对吗？

本人九八年进入一家企业工作至今，今年3日因业主支付监理费少，导致监理工作难以运转

本人九八年进入一家企业工作至今，今年3日因业主支付监理费少，导致监理工作难以运转，后企业行政部门电话通知我回家休息，所以本人回家休假待岗，本人己在本企业工作十九年，另本企业二014年后末与本人签订合同，请问这种情况合法吗？本人应怎么维权？

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行”的，企业这样做法是否合法，合规？

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！

我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位

我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位，现在为止已经14年了，工作地点未曾改变的情况下，已经换了几次外包公司了，这种情况一般十年就可以签订无固定合同了。我想请问一下，我们可以维权吗？还有我一个朋友也遇到我们这种类似的情况，再更换外包公司的时候，赔

本人是一名驾驶员，于15年5月底应聘进入某单位（国企），并同时与单位签订了相关合同

本人是一名驾驶员，于15年5月底应聘进入某单位（国企），并同时与单位签订了相关合同，至今近3年，单位尚未履行合同约定及未能兑现当初的上岗承诺，且对我们职工薪酬待遇标准也未确定，一直预发工资，职工N次向单位提议无果，《劳动法》相关规定单位如何执行？望圈内的律师、法人帮助指点迷津，具体事宜私V，谢谢

本人是一名驾驶员，于15年5月底应聘进入某单位（国企），并同时与单位签订了相关合同

本人是一名驾驶员，于15年5月底应聘进入某单位（国企），并同时与单位签订了相关合同，至今近3年，单位尚未履行合同约定及未能兑现当初的上岗承诺，且对我们职工薪酬待遇标准也未确定，一直预发工资，职工N次向单位提议无果，《劳动法》相关规定单位如何执行？望圈内的律师、法人帮助指点迷津，谢谢