请问在合同过程中，可否要求公司在合同中重新明确工作地点

我们公司是外企，在全国都有门店，我的合同签到２０１４年，合同中没有明确具体哪家门店，我可否要求公司重新签定并写明具体门店呢？
如果公司不同意，或拖延时间怎么办呢？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ECHOCG
提问时间：2012-11-13

我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?

zong0283 已解决 2011-03-29 回复(2)

我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降

bbyl123 已过期 2011-06-03 回复(3)

公司调到员工的工作地点，员工拒绝，请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？

如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各

ANGIE20081012 已解决 2012-05-13 回复(1)

续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？

刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？

肖恩3000 已解决 2012-08-07 回复(4)

合同续签要求增加工作地点

我是2009年10月18日签订的合同,2012年10月17日到期.当初的合同上并没有约定劳动地点,但一直是在上海上班的.如今面临合同续签,但是由于公司的变动,很可能搬到外地去工作.这种情况我如果要求单位在新合同上明确工作地点是否可以.如果公司不同意导致合同不能续签我能否获得赔偿?

endlessrain520 已解决 2012-10-17 回复(5)

3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），公司变更工作地点，我不同意，可否要求经济补偿

3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急

cocogu 已过期 2012-10-24 回复(3)

未签订合同在公司工作半年多公司无故辞退请问怎么赔偿

法治在线已过期 2012-10-29 回复(14)

无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？

你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？

pzhlwg 已过期 2012-10-29 回复(7)

与公司签定了无固定期限劳动合同并以工作满了一年，公司以工作需要为由把我调入另一家公司，请问我可否向该

您好：我想在此向咨询：我于2011年7月9日与飞易达公司签定了无固定期限劳动合同，公司于2012年8月1日以工作需要调我到飞耀公司（飞易达与飞耀公司是同一个老板开的，但两家公司的企业法人是两个不同法人代表），现飞耀公司于2012年10月18日把我解雇，请问我现在己在飞易达做满一年多，现在可以向飞易达公司提出赔偿吗

lyb0410 已解决 2012-10-29 回复(9)

因签定劳动动合同后公司要求变更工作地点

你好：我在一家上海的外企公司担任销售经理一职，我从07年加入这个公司当时是一名店长，后升职做到销售经理，工作区域一直在山东青岛，偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处，所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点

13608982186 已关闭 2012-11-01 回复(0)