离职后上家公司要求签三年内不许干这一行这样的协议有限吗

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提问人：古月
提问时间：2018-04-15

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公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

nickole欧已关闭 2012-09-01 回复(0)

A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢

kinglytech 已解决 2013-05-20 回复(4)

公司要求签订合同，离职后并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？

ask201503298ss 已过期 2015-03-29 回复(1)

双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签，在两年转工，转到某行业工作，现此公司要求赔偿，成不成立？

ask20150722bwa 已过期 2015-07-22 回复(1)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?

ask20150901sva 已过期 2015-09-01 回复(2)

公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写。现在想申请失业险怎么办？

ask20151104nws 已过期 2015-11-04 回复(2)

公司要求我去外地学习，回公司后要求签订出差协议，一年内不得离职，出差前没有人告诉我这件事，我能否拒签？

ask20161101id5 已关闭 2016-11-01 回复(0)

陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职。在此家公司我任总经办副主任，平常与外部主要是政府方面接触较多，并没有涉及到多少核心机密和重要技术资料。公司的要求合不合理？我签还是不签？签要怎么办？不签又怎么办？请您指点。感谢！

ask20161113y79 已过期 2016-11-13 回复(1)

已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗？如果不签署能否顺利离职。提出离职后公司不做答复，多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。

福星高照已过期 2016-12-24 回复(6)