因单位与一员工有纠纷，工资单该员工不签字，其他人的工资就无法发放

因单位与一员工有纠纷，工资单该员工不签字，其他人的工资就无法发放，请问有什么法律途径解决

我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资

我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资，这样做有效吗？这样一来工资连最低生活保障标准都达不到，我们如果要求单位全额发放，我们应该怎么做，应该依据什么去找？恳请律师们帮我解答

律师好，我在一私企工作十年，工资是以现金发放，工资单鉴字单位收回

律师好，我在一私企工作十年，工资是以现金发放，工资单鉴字单位收回，本人从无单据，请问我是否有权要回之前的工资单?谢谢

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了，与我实际工资差额很大，这有效吗

未婚先孕，社保无法报销。公司应该以什么标准给员工发放工资？

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给员工发放工资，现金给的，现在补工资单据签字，拒绝签字，不承认收到工资，我该怎么办？没有具体证据

给员工发放工资，现金给的，现在补工资单据签字，拒绝签字，不承认收到工资，我该怎么办？没有具体证据。

我上班21天，老板不发放我工资！拖了一个多月不给！我有考勤和他签字的工资单证明

我上班21天，老板不发放我工资！拖了一个多月不给！我有考勤和他签字的工资单证明！还有微信聊天记录！我能要到工资吗？该怎么办？

用人单位给员工发放工资不出示扣除费用清单合法吗T

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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗