我企业（民营）一女工因身体不适请假，后猝死她的亲属以下的要求合理吗
女工2号上班因身体不适下班后3号开始请假，在小诊所就诊后没有到医院就诊，于5日下午猝死（下班后超过48小时）.现在直系亲属要求公司支付丧葬补助费6*1050一次性困难补助费5*1050供养直系亲属(娘家父母)救济费172.6*1050*40%合理吗
娘家有一个弟弟已成家
第二条规定的民营企业参照执行标准是多少
嫁出去的女儿户口已经移到夫家平时并不靠女儿供养
而且娘家有兄弟供养费企业要支付吗
本人因身体不适向工厂提出请假但工厂以多种理由拒绝、在无奈之下我直接奔医院，结果工厂记我大过扣款九十元，虽然钱不是很多但我就是不服气。我该怎么办?我又能怎么办？
银行承兑汇票背书人书写错误，企业证明已开，银行要求对证明做公正，是否合理？
银行承兑汇票背书人书写错误，企业证明已开，银行要求对证明做公正，是否合理？
怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时，后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产，事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗？ 谢谢！
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
（1）我具有驾驶证，行车证，肇事逃逸后24小时内自首，致使一位58岁老人重伤。并积极支付在其医院的住院费（65000元），医院已要求其出院，出院当天其家属把多垫付的医药费（20000元）领走了，且又去了一家私立医院住院。过来一个月，伤者家属又来像我要在私立医院所花费的近10000元，这些钱保险公司承认吗？我该付吗？
现在怀孕两个月了，身体不适，本来是想坚持上班，但是公司把我的岗位找人代替，还把我从助理调到去倒茶水，公司就想逼我辞职，但是我觉得他们就是欺负孕妇，不服，想长期请假，请问我除了出示医生的证明外，公司怎么算我工资，还有社保，产后的假怎么算？
企业破产倒闭半年了，税务局还要查二年前的增值税要求补缴税款合理吗？
我的工厂在2012年1月底就已经倒闭，并且告诉工商部门工厂不做了，但是由于营业执照弄丢了，所以工商部门数报停比较麻烦，而工厂也付完税款和工人工资已经正式倒闭，但是今年8月接到国税局通知要求协助调查2010年的一张增值税发票，国税局认为那张发票不能抵扣，要求补缴税款。这合理吗？
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
