本人自90年至今下岗,本人从甲单位调入乙单位.档案一直未调入新单位,一年后下岗(仅口头通知下岗)至今.乙单位一直未给本人上养老保险.后经劳动仲裁调解,双方自愿达成以下条件,本人交个人部分,单位支付其余部分.但调解书下来以后,单位已没有钱为理由不予支付.让本人全额垫付,并口头承诺单位破产后偿还本人. 涡想询问: 1. 在这种情况下,我是否能垫付钱,如果单位破产后依然没有资金,我是否还可以拿到我垫付的那笔钱 2. 如钩单位不予补办,申请强制执行后,单位是否还可以以此借口拒绝 3. 如果此问题一直未解决,单位是否可以破产(注: 本人档案是近期调解过程中转入乙单位的) 4. 如果可以破产,是否意味着此问题将无法解决.我的养老保险将无法办理
我是2007年3月进的一家私人企业任财务工作，两年后也就是到2009年1月公司为我缴纳养老保险70%，但是前提是让我写一份承诺书（承诺如果在合同期内走自愿把公司已缴纳的部分款还给公司），而且合同期为六年，否则不予缴，无奈我就写了承诺书，但是现在因为孩子在别的地方上学，照顾孩子不方便，想离厂，请问各位专家我写的承
我81年参加工作，在92年调入某集团的一下属企业工作，后企业减员，下岗，由单位一直在交养老保险。2005年我应聘在该集团的另一下属企业工作，现企业于09年7月宣布倒闭，在本企业未交养老保险的人员，都得到了赔偿，劳动法规定可交双份养老保险，请问我是否可要求企业赔偿？
我们是大公司的下属单位小公司，因大公司亏损严重，从2003年起无力给职工交纳养老保险，2005年后，大公司让我们小公司交纳职工养老保险（含单位部分和个人部分）临时存放在大公司，等大公司有能力后再向保险中心补缴，现在大公司（含我们小公司）依法破产，请问我们小公司交纳的养老保险（临时存放部分）大公司是否应该退还
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的员工，是1975年劳动局按指标招进厂的，后因效益不好，1982年厂领导给我们放长假，说等效益好了再回来上班，可一直到现在也没有回去，工厂也破产了，也没单位了。原来的资料也找不到了，只有招工时粮局供应口粮的证明和让我们回家的证明。请问适合不适合办社会养老保险的条件。
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的职工，是1975年经劳动局按指标招进去的。后因效益不好，厂领导给我们放长假，说等以后效益好了再回来上班。可至今也没回去。工厂也破产了，也没有原单位了，原来的资料也找不到了，仅有招工时的粮局供应口粮的证明和让我们回家时的证明。请问这样符合不符合办社会养老保险的条
