我于1993年进入本单位，单位2003年才为员工购买社保，现在我已达到退休年龄，还有5年才缴足社保领取养老金，现在我是否可以申请劳动仲裁，要求单位为我补缴这五年的社保费用？或向单位索要赔偿？
我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？ 工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确
我在某单位打工，单位前几年给员工交了保险，但因为某种原因，单位停工了，近几年就没有交保险，现在我面临到退休年龄了，怕因为有几年的保险没交而影响退休，准备自己补交保险，可是保险公司不认个人，请问我是否可以个人补交？如果没交是否会影响我正常退休？谢谢
1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?
我在一家公司做了18个月，公司没给上保险，我到公司所注册地点静海劳动局监察科投诉，时隔4个月也没有给我答复，只说联系不上公司法人，已经下发了处罚，可是关于我要求公司补缴社保的问题没有给我答复，静海劳动局监察科说他们该做的已经作完了，都是按照程序办理的，请问接下来我该向哪个部门继续投诉呢？ 我已经去市劳动
2012-7-7 两个老板 同期安排给我做不同的事 我在这公司做服装制版的 现在由于公司缺少人员 就叫我帮忙代做服装进销存数据 期间老板帮了我的忙 我也就代做了 每天早去 中午不休息的忙 我以尽力了 但不讲理的老板还说些不讲理的话 我气的就不做了 但面临社保材料还在公司 如他们不放 我该怎办呢
本人于2012年6月毕业，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到毕业证后本
我于2007年5月到该公司实习并任职，期间社保是从2008年4月份开始缴纳的，现今我于公司发生矛盾，我是否有权利追求2008年4月份之前未帮我缴纳的社保费用。以及公司5年来从未有过年假，我是否也有权利索取这些补偿。另：我和公司只有在2008年签过合同，现今未签过，我在公司一直是财务职位，2010公司将我调离到其他部分，每年
我2001年在安徽蚌埠的一所大学教书，2006年6月由于工作调动去了广东的某市现在的单位要求我把2006年前的社保费补齐。我问过原学校的同事，说蚌埠市社保局有账号但是没钱。怎么办？难道2006年6月前的社保费全都要个人承担，好像不合理吧但要怎么办？？能否有人帮解决在？？
