相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我在公司呆了一年零七个月,公司因效益不好年底裁员!来公司面试的时候说好年底是双薪的,去年年底的时候发

我在公司呆了一年零七个月,公司因效益不好年底裁员!来公司面试的时候说好年底是双薪的,去年年底的时候发过双薪,想问一下那公司年底裁员的话今年年底的双薪是否会补偿!还有我合同还没到期公司也没提前一个月通知是否有两个月的补偿金

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:zll123456
提问时间:2012-11-12
相关咨询

公司效益不好裁员,被裁的员工会给补偿吗?

您好!我是在这家公司待了1年2个月的员工。5.26号老总就跟我说公司月底要关门。也就意味着裁掉。其实他们是搬到另个地方办公。我跟公司是有签合同的,合同期还没有满。还有个很奇怪的问题是他们签合同的工资是2000.我们实际发工资就比这数要多。合同内容只有利于他们的条例,不知道他们会不会给补偿?如果不给我应该怎么办?

卢嘉艳 已过期 2011-05-30 回复(2)

公司以效益不好裁员裁孕妇

我是今年6月份进厂的,已签订了劳动合同还交了保险,我已怀孕6个月了。请问我该怎么办?

贾满城 已过期 2011-11-09 回复(4)

因效益不好公司裁员,违法不?

(私企)公司因效益不好裁员,在裁员之前没有考试或择优录取,而只是四班(随机)裁一个班,(合同未到期)违法吗?被裁下的员工该拿到什么样的补尝?公司在效益不好时裁员或解除劳动合同时是不是得提前60天通知,而60天应是正常工资?然后再给三个月补尝金(是低保700元吗?)?

ivi1304 已关闭 2011-11-27 回复(0)

公司效益不好,要裁员

公司今年效益不好,一直在亏损,现有三个于十月二十四日入职的员工,是经过车间主管介绍进来的,工作不咋地,上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司,现在公司想裁员,首先想到了他们三个人,因为投诉的缘故,他们三人死活不走,因为当时人事不懂工作方面的具体内容,也没有签订劳动合同,现在请问这个事情

Tqs9744 已过期 2011-12-10 回复(9)

公司效益不好裁员,应怎样赔偿我们?

我是2011年10月9日进的公司,今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员,当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资,半年以上赔偿一个月的平均工资,而我每个月的平均工资是1900左右,但是当发下来时只发了900左右,然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿,然后公司给我的回复是这

青耶 已关闭 2012-06-28 回复(0)

公司效益不好,大面积裁员,我被无条件开出有补偿吗

我在公司工作一年半多了公司交失业险

李成雨 已过期 2012-08-01 回复(2)

公司效益不好裁员

请问,由于公司效益不好进行的裁员,公司应该予以员工补偿还是赔偿?

QYJS 已过期 2012-09-18 回复(1)

公司效益不好要裁员有什么规定吗?

最近公司因效益不好要裁员,不裁掉有关系的而裁掉一些老员工这样做合法吗?裁员有没有什么规定啊?比如说应该先裁掉什么类型的?或者工龄短的什么的?

QYY123456789 已过期 2012-10-28 回复(2)

关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?

关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?

243001042 已解决 2012-11-01 回复(3)

开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用

开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期,并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班,我想问公司这么做是不是违法?

512099 已过期 2012-11-07 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏