我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
我开了家服装店,营业员和顾客发生口角打架了 作为店主该有什么责任? 那顾客心脏病复发住院了,医药费该我们出吗?
在工作时间内,员工突发脑溢血,现在医院进行手术,用工单位应承担什么责任!
在建筑工地上,本司员工突发脑溢血,现已经进行手术,可能会产生后遗症,我想问问用工单位应承担什么责任.
二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任
该员工自2005年一直在某单位任职,公休期间该员工在其他省市自杀,当地公安局联系家人,家人却一直要求单位出面解决,请问现在这种情况单位应承担什么责任?是否由单位出面?还有其他赔偿吗?
一女性50多岁的员工、在上班前一小时左右到达工作场所，突发脑溢血，单位将其送到了医院并支付了前期的抢救费用，家属据不出面，现医院要求单位继续缴费，否则要将患者送会单位。请问医院这种做法口否？单位对于后续治疗费用应承担什么样的责任？
两个保安在工作期间不知道因为什么事打架，一人把另一人打死了，单位需要承担什么责任吗？ 最好说明法律依据，谢谢
我弟弟在上班时，因工作上的事与人打架，把人头部打伤缝了七针。请问谁负主要责任？对方是否有责任？公司要不要承担责任？ 他们是在公司打架。
某员工在工作时胳膊不小心被在工作的机器弄骨折了，那机器运行的不快啊，不知道为什么就变成这样了，现在员工在家休息，已经承担了所有的医药费，也每月支付了月工资，现在已经恢复的差不多了，现在员工自己提交了工伤申请表，这样算作工伤吗，那我们单位还应该承担其他的费用吗，若是员工起诉的话，我单位占理吗，请律师的
