我公司是股份制公司，现准备被收购，我现已工作有六、七年，但没有股份，现在公司只为有股份的股东们保障了他们的待遇与保险问题，不知我们这些没有股份的员工能要求什么吗？如果不能，是不是就只能任他们随意的安排？
股份制单位,没有股份的正式职工在单位要被收购的时候有什么权益要维护
股份制医院，效益不好经营不下去，别的医院要来收购，给与自收自支事业编制，但2004年后所有进入的职工没有股份，这部分没有股份的职工是否能享有同等待遇？如果享有，但该医院不愿给没有股份的职工编制，我们应该怎样维权？
我于2002年进厂工作，期间由于公司效益不好，曾裁剪一批工人，我们被裁剪后两个月又回来工作，结果从2003年至2007年公司没有给我们缴纳社会保障金，今年我一辞职三个月后公司买断了，请问我能不能要求公司补缴2003年至2007年的社会保障金呢？
我公司一员工，于6月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的，经过协商，同意其假期结束后来公司办理交接手续。公司已经于7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也于离职前拿走了，但是经几次催促，该员工至今未
被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？
我被公司辞退，因为没有签订劳动合同，我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的，但是公司拒绝赔偿，请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据？ 我现在有公司工牌，工装，一些工作总结和计划，公司曾任命我为主管的任命书照片，上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么？
我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
我是2008年2月26日进公司工作。签了俩次俩年的合同。里面都没有说要帮我们买保险什么的；什么副利都没有。明年三月就五年了到时不想做了我能叫公司补偿吗，如果有补偿的款项有那些
你好，我们公司现在准备上市，部分员工购买了公司原始股，也完成了股权登记，现在有个别购买了的员工要离职，请问公司有没有权利要求他们在离职前卖掉原始股，或者他们是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股。
你好，我们公司现在准备上市，部分员工购买了公司原始股，也完成了股权登记，现在有个别购买了的员工要离职，请问公司有没有权利要求他们在离职前卖掉原始股，或者他们是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股。
