公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效）
公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效），员工提前预支了部分工资，3个月后没发工资之后，员工去查询时发现公司记录欠款金额甚至比当时员工欠款金额还要多，这种情况下，员工如果直接自动离职会怎么样？ 3个月前员工预支工资之后，俩次借公司共计9400元，3个月后查询时居然欠公司13000元以上，这种情况，员工直接自动离职会怎么样？
公司突然要我出差，我身体不好，未能出差，公司说我完成不了任务，就算自动离职，并且工资一分没有，我该怎
公司规定，进公司后1~3个月转正，随后我和单位另一同事提出转正申请，申请第三个月工资按转正工资处理，当时主管答应了，后来，公司突然要我去出差，长途出差，由于自己身体不好，没能出差，主管说这算自己不能完成任务，算主动离职，不给工资，我现在仍然继续上班，想等下个月发工资的时候，看他到底给不给我发工资，我这
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己
我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资
我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资。但是当初招收广告说的是无责任的，并且我们还加班了，但是他们说公司规定开除没有工资，我们也没有签订和同，我们怎样才可以要回工资？
公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期
公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢
没完成销售任务，公司罚款每周140，没有签劳动合同，面试说试用期2500每月，结果转项目到另一个地方
没完成销售任务，公司罚款每周140，没有签劳动合同，面试说试用期2500每月，结果转项目到另一个地方工资变成2000，上了两个月因为家庭缘故辞职，说是隔月15号才发工资，今天收到工资被扣604，说是罚款和300的工服费，怎么维权，律师费多少，有两个工作证，我回来的时候把一个工作证给剪了，因为我们是类似的销售顾问机构所
上个公司歉我3个月工资，由于这么久的拖欠，最后一个月我没有认真完成相关任务
上个公司歉我3个月工资，由于这么久的拖欠，最后一个月我没有认真完成相关任务，现在辞职了，项目还差一部分没完成，请我这个情况我申请劳动仲裁，能不能拿到工资？能拿多少？？
你好，我是自收自支单位，没有完成今年单位下达任务。单位领导要扣我们工资和绩效工资，合理没？请回复
你好，我是自收自支单位，没有完成今年单位下达任务。单位领导要扣我们工资和绩效工资，合理没？请回复。
公司逼员工辞职，以员工未完成任务为由罚款员工交现金，员工未交
公司逼员工辞职，以员工未完成任务为由罚款员工交现金，员工未交，第二天，又以各种理由说员工不遵守公司制度，又工作态度不好等多种理由抺黑该员工，要求处罚员工双倍罚款，请问该员工该怎么办？是默默接受处罚还继续上班么？
公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。
公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。也不给办失业
