呼吁社会各界关注丧葬补偿和抚恤政策的社会公平性，企业职工需要同命同价的公平！
亲属（企业退休职工）今年去世，单位通知领取丧葬费3500元，丧事过后了解本市公务员和事业单位退休人员去世可以领取本人20个月工资。两者差别高达十几二十倍，是典型的“同命不同价”！是社会分配不公的另一种表现形式。企业职工生前工资收入与公务员事业单位相差甚远，死后还进一步拉大差距实在太不公平！在十八大召开期间，本人提请法律工作者和各界人士关注丧葬补偿和抚恤政策的社会公平性，广大企业职工需要同命同价的公平！
父亲在湖南平江县供销社工作，从事农药生经营6年期间，工作突出，曾获省先进个人、岳阳市第一届人大代表等荣誉，2003年3月因肺癌晚期去世，治疗期间共花费近3万元。死亡后，单位报销药费1000元，丧葬费1000元，补发3个月工资。爷爷奶奶健在无工作，长孙女5岁。请问按当时政策该如何处理？
武汉企业职工因病死亡丧葬补助费、抚恤金和遗属生活困难补助费的最新标准是什么呀？
我亲戚上个月因病去世了，好像听说2009年出了新的丧葬补助标准标准，可是我在网上只能查到2002年的那个标准，想请问一下新的标准是多少呀？
企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿，工龄37年，年龄55，工种属特殊工种
中铁三局职工，在阜阳项目部因病被单位送之医院，，医生两天后，口头通知陪护和病人，转院，陪护通知单位，但是单位没有来人转院，两天后病人死亡，现单位来工会主席和项目部主任，处理后事，三个孩子每人每月140元困难补助，到18岁丧葬费2000元，职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿，请专业律师，耐心解答，谢谢
企业职工键在，其家属（妻子或丈夫）无工作， 有没有政策享受丧葬补助费
我的父亲在本溪企业工作，已退休，并在本溪社保开资。我的母亲无工作且已于2010年11月病逝，我母亲病逝后能否享受丧葬补助费？如果享受，具体标准是多少，文件依据是什么？
某企业职工于1982年7月退休后在社保局领取养老金，2001年死亡，且火葬，当时企业给予抚恤费，2004年企业改制，并一次性支付十年抚恤金，并签订解除抚恤关系协议。最近，该抚恤对象又提出继续领取抚恤金的要求，是否可以？如果可以领取的话，领取标准是多少？
