你好，公司现在装修期间，我们发的工资是底薪2600，还要扣个人所承担的社保

你好，公司现在装修期间，我们发的工资是底薪2600，还要扣个人所承担的社保，还不到上海的最低工资，在加上我怀孕了，请问这合法吗

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提问人：ask20180408qa9
提问时间：2018-04-08

我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直由自己按时交到公司。但是现在公司让我补缴一年多公司那部分社保费用。请问公司这种做法合理吗？我该怎么办？现在我不想在公司干了，想解除劳动关系，公司会不会刁难我不让我领失业金？

1883731193 已关闭 2015-12-05 回复(0)

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？

ask201601279ub 已过期 2016-01-27 回复(3)

你好，公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任

你好，公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任，如有任何因社保出现的问题，员工自公司缴纳社保之日起返还公司已支付全部社保费用的告知书合理吗？应该签吗？

ask20160811akx 已过期 2016-08-11 回复(1)

你好，商场装修了几天，公司说装修期间没有工资，我们是签了劳动合同的

你好，商场装修了几天，公司说装修期间没有工资，我们是签了劳动合同的，工资是底薪+提成，请问这样合法吗？

ask201611022zm 已关闭 2016-11-02 回复(0)

产假期间公司不但不发工资，自己承担社保的那部分还要自己缴纳吗？

2016年1月30日我请了产假，公司说是产假期间的工资社保局给发，公司不予发放，三个月后我上班了，领导说是产假那三个月，自己承担的那部分社保要从我的工资中扣除，请问是否合理？

994496615 已过期 2016-11-30 回复(2)

你好，我在一个小公司上班，总共三个人，没有社保，工资发现金，这个公司现在要搬走了

你好，我在一个小公司上班，总共三个人，没有社保，工资发现金，这个公司现在要搬走了，我不想去，想让公司给赔偿两个月工资，老板不肯，我该怎么维权，我在这个公司干了一年半

ask20170221u6z 已过期 2017-02-21 回复(7)

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了

ask20170320xzq 已过期 2017-03-20 回复(2)

你好，我们三四个人跟公司没有签定劳动合同，现在丢一万多工资自离

你好，我们三四个人跟公司没有签定劳动合同，现在丢一万多工资自离，需要给公司赔偿损失吗？

ask20170326nzk 已过期 2017-03-26 回复(1)

在厂里面上班无加班费无社保无合同，现在没谈好工资跟社保。工作2年多了，公司培训考的证还要扣我们工资

在厂里面上班无加班费无社保无合同，现在没谈好工资跟社保。工作2年多了，公司培训考的证还要扣我们工资。应该怎么办？需要什么证据？

❤️……小马哥已过期 2017-04-21 回复(3)

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了。现在公司财务告知我，休产假期间，公司代缴社保里面，个人那部分，必须打给公司。之前都是公司交一部分，另一部分从每个月工资里面扣，休产假没有工资，公司就垫付了，问题是垫付并未通知个人！请问，这部分钱需要补给公

ask20180315xtz 已过期 2018-03-15 回复(4)