事情是这样的，我的住房公积金目前有5万多，两年前，一个在学校工作的朋友拿住房贷款，我做了担保人，每月还1000元。不巧的是这个朋友因为债务问题惹上官司，这个月他突然不交房贷了，而且他已经累计有六次迟交记录，他每月有1200的工资，请问假如他不交了住房公积金会扣我的住房公积金还是扣他的工资？跪请律师回答。
每月个人缴纳的社会保险部分+个人的公积金部分，包括在最低工资内吗？
如北京2012年最低保证工资1260元/月，目前我工资是2500元/月,按照公司规定，病假给予日工资的40%。 日工资为：2500/21.75天=114.94元/天；病假扣：114.94*60%=68.96元/天。一个考勤月内我病假14天（保胎）. 14天*68.96=965.44元。 个人缴纳社保+公积金=785.75元。 公司实发工资：2500-965.44-785.75=748.81元/月，这样对
[求助]司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？ 请问我可以如何处理，急啊？各位大大请帮忙
我 父亲开货车将一68周岁老者撞亡，老者是 农村户口 但他是他们村子地的兽医 据说属于畜牧局 每月有两钱多的工资
单位已扣我个人负担的公积金金额，但是没有给我缴纳公积金，我可以要求单位把我应该得到的公积金返还给我吗
原单位自2008年7月起单方面不予缴纳公积金，但是还从我的工资中扣除我个人负担的公积金，我与原单位在2010年6月解除合同，当时单位同意给我应该缴纳的公积金全款（含单位加个人两部分）一万余元，经多次催要于2011年12月21日支付给我3000元，剩余部分至今未付，据我与单位解除合同已经1年半了，我想咨询一下，该怎样维护我
单位效益不好。按时上下班。计件工资。服从安排。任务不饱满。如计件只能拿500元。按最低标准900元算扣除5金拿到手600元。合法吗？
在2001年单位效益差不能发工资，没有班上，领导不管，为了生活外出打工到2008年回来上班，国家搞《合作医疗》单位活了，要交养老保险，从2001年—2007年个人部分自己全交，但是领导要我从2001年—2007年单位应缴部分也要个人全交。请问合理吗？
