本人在职接近9年，生下2胎不到60天就电话通知本人上班，未发产假工资

本人在职接近9年，生下2胎不到60天就电话通知本人上班，未发产假工资，让本人按流程去报销生育津贴，这合理吗？另外请问哺乳期是多少天？？？？

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提问人：琼
提问时间：2018-04-02

产假结束后本人去单位上班，领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗，原来做助理并且双休，现在调我去做检验员单休，并且工资比原来低了200.这种情况我可以怎么办？？这个算公司变相辞退我吗？我想办理失业保险有希望办理吗

村里有个姑娘叫小方已关闭 2016-10-26 回复(0)

公司产假三个月，本人到期上班，公司答复无岗位要求回家等待消息，无工资。想咨询待岗期间及后期哺乳期我的五险和工资如何保障？在公司工作6年，这方面有相关的法律支持吗？

薇薇已过期 2016-11-05 回复(1)

ask201612225wm 已过期 2016-12-22 回复(3)

ask201612225wm 已过期 2016-12-22 回复(2)

本人12.12在某公司上班，在12.22被通知没有过试用期，不发我的工资，想向律师咨询

ask201612274xv 已过期 2016-12-27 回复(2)

本人在深圳横岗大康这边上班，目前在休产假，想了解一下产假工资是如何发放的厂里有买社保生育保都有买工资是如何计算的呢，还有是按月发放还是产后上班多久才发放呢，请教各位

ask20170218ram 已过期 2017-02-18 回复(2)

我在西安万科物业上班，现在还在职，昨天人事通知我说多给我发工资了，每月多发150总共多发11个月，现在要求我一次性退回1650元，我问人事多发一年了现在才发现，他跟我说是人为失误造成的，我们的薪资都是保密的，多发了我确实不知情，现在公司要从我的工资里扣，合理吗？

ask20170221a3w 已过期 2017-02-21 回复(3)

本人在酒店从事厨师工作，老板两个月未发工资，五一突然停业，电话联系不到人，该怎么办？

ask201705058ok 已关闭 2017-05-05 回复(0)

你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块。个人原因是因为挣不到钱所以不想做。他要求我做完一批货才能走。我因该怎么做。

ask201706033ch 已过期 2017-06-03 回复(1)

你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块。个人原因是因为挣不到钱所以不想做。他要求我做完一批货才能走。我因该怎么做。

ask201706033ch 已过期 2017-06-03 回复(1)