我在一家公司工作两年多了，公司一直未与我们签订劳动合同，更没有什么保险，公司于3月份突然解散，并答应给我们补偿（我们不知道是怎么补的）口头承诺3月底把工资（3月份的）和补偿一次结清，可公司一直拖到现在也没有给我们结工资，我们现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢 ，（所谓的一年补一个月工资 是基本工资吗）谢谢
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？
您好，我在公司连续工作已满十年，公司没签劳动合同，现想辞职回家乡，请问按劳动法规定，公司应该给予我一定的补偿吗？
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？
我们是一个全国性的公司，在西安是分公司，由于经营不善现在要把西安分司撤了。我们之间有三年的劳动合同，请问一下应该怎么给我们补偿？ 我个人情况有点不一样： 我是去年5月来这家公司的，大约是8月份正式入职，在今年3月份我从公司离职，5月份在公司的邀请下返岗工作至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200
工作近十年了，公司没有和我签合同，保险也没有，我应该怎样维权
2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？
我是一名打工者，今年4月份在洛阳一家营销策划公司从事销售工作，由于公司业绩一直不好，老板以此为由拖欠我们三个月的工资，一直到现在，近期实在是撑不下去，向老板要钱，老板将责任全部推倒销售人员的身上，说是我们没有给公司带来效益，所以公司没有钱给我们发工资，并劝说我们离开公司，工资年底再发。入职期间，本人
