递交辞职报告一个月后未离职

您好，我递交辞职报告满一月后未离职，那么在之后是不是我随时离职都可以？

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提问人：shirley92
提问时间：2012-11-07

yinxia 已过期 2012-01-09 回复(5)

员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？

377033205 已过期 2012-04-21 回复(4)

我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以

yangziyan 已过期 2012-04-25 回复(8)

提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法

按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

1111 已过期 2012-05-16 回复(1)

提前一个月递交辞职报告，一个月后可以离职吗？

我在医院上班6年，医院一直没有缴纳社会保险，单位送我去进修过5个月（实际花费2万元左右，包括工资在内）医院要求我工作到2014年6月30日。现我要求辞职，单位要我赔偿5万元（合同上提到的），协商无果。我于2012年5月29日递交辞职报告，我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗？因为和另外家医院讲好了的，不想错过。后面

tkylxj 已过期 2012-06-06 回复(3)

关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资

我在一个轮毂厂上班与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）

fangjian258 已过期 2012-07-06 回复(2)

关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资

我在一个轮毂厂上班与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）要是公司扣一部分工资怎么办

fangjian258 已过期 2012-07-06 回复(5)

已办理离职手续但是递交辞职报告未满一月问本月工资。

9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续，合同上需要交辞职工作满一月，但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理，本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300，事假200，病假丧假100。

ygq37959 已过期 2012-09-26 回复(2)

辞职报告递交了快一个月了，老总不给签字，该怎么办？

辞职报告递交了快一个月了。离职申请表上各部门领导都已经签字了，交接的东西也交接了，但是人事部始终不肯给老总签字，申请表自己又没有备份，在这样的情况下，一个月到了之后，我是否可以直接走人？走了算不算违法？

shen526 已过期 2012-10-09 回复(6)

提前一个月交了辞职报告，能不能离职

7月底交了一份辞职报告，但是主管没有上交，8月底又交了一份，说是10月初不让离职，干完10月底就可以离职，但是10月底又说需要经公司通知以后才可以，符合劳动法吗？

angelina1990 已解决 2012-10-31 回复(2)