我在家乡这边一个工厂上班，受了工伤，工厂一直给交社保的，我一直没上班了，现在在外省上班，也要交社保，怎么办呢。家乡的我不想解除关系，因为在那受的工伤，外省的公司必须给交，怎么解决呢。不在乎重复交的钱，是怕退休的时候会有法律问题就麻烦了。
1989年洛阳日报社实行独立自办发行，我们被招收为投递员。自此我们兢兢业业，勤奋工作，风里来，雨里去，为社会服务，为大众服务。当时，我们受偃师县宣传部管理，工资待遇由洛阳日报社解决，并在洛阳日报社领取工资一年，1990年洛阳日报社在偃师设立发行站，我们的工资转到洛阳日报社偃师发行站。为解决我们的社保问题，我
我们公司有几个特殊的员工。 有些员工是因为原单位效益不好而应聘我公司上班，据本人要求，保险由原单位缴纳，无须新公司缴纳和报销。这类情况我最好的办法是什么？我个人觉得依照劳动法规定，这种全日制劳动者必须出示原单位同意其劳动者可以兼职的证明，我并且不管原单位是否给他缴纳保险我也必须给他缴纳。 还有些员工
我08年9月在一个培训单位实习了一年，09年至今在这里工作。在这期间单位一直没有给我购买社会保险。上个月（4月）我们人事部门问了我是否要购买社会保险，我都申请了购买社保中的所有保险，但今天发工资的时候，发现工资条上只是给我购买了医疗保险。现在不知道怎么维护自己的权益，特向有关方面的专家请教。
从2008年12月入职，试用期3个月，2009年3月签了份合同，无固定期的，2009年3月要求买社保，老板以没时间办理为由，一直拖到现在还没买到，但老板承诺每个月补回150元，现在准备离职，但不知道这个社保应该从哪个月开始补起，之前有人离职，公司是从第四个月开始补的，也就是不计试用期，这样合理吗？是应该从试用期开始计算
你好，我现在刚进一家企业上班。公司要给我办理社保，要求我提供毕业证书，离职证明，身份证复印件，一寸彩照等。由于我现在毕业证还未拿到，但是学校有开证明已经毕业。这样可以办理社保吗？我还有教育部电子文档编号证明与获得毕业证书。只是未领取而已。这样公司说不能办理是吗？
我由2006年2月进的公司，到现在2010年5月截至，公司从2007年4月才开始给我购买社保，我现在马上离职，请问还可不可以向公司索要补交06年到07年间的社保，有哪些法律条例可供参考？如果可以公司不补该怎么办？谢谢！ 但我又听别人说的我已经过了三年才提出补交社保，公司有理由以已经过期提出为由不给予受理补交
我想咨询一下07年7月-09年4月期间原公司拖欠社保金,现在还能通过法律途径申请赔偿吗? 以前的公司,劳动关系已终止! 已经找过了劳动监察部门,他们解决的问题有限,互相推诿,还有其他的办法吗? 过时效了还能采取其他办法吗?
