劳动纠纷
社保问题
社保问题 从2008年12月入职，试用期3个月，2009年3月签了份合同，无固定期的，2009年3月要求买社保，老板以没时间办理为由，一直拖到现在还没买到，但老板承诺每个月补回150元，现在准备离职，但不知道这个社保应该从哪个月开始补起，之前有人离职，公司是从第四个月开始补的，也就是不计试用期，这样合理吗？是应该从试用期开始计算，还是从签订合同开始计算？
问题状态：已解决
提问人：mqe425……（广东－佛山）
提问时间：2010-05-06 12:37
提问人：mqe425……（广东－佛山）
提问时间：2010-05-06 12:37
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广州沈建魁律师13760769768答复如下：
从你入职之日起开始补。
已有2位律师回答了该问题
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从用工之日起算
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