您好，我是广州某保险公司的一位代理人，由于生了小孩，小孩不到一周岁需要在家照顾，所以很少回公司上班，但公司上月却以不出值早会为由扣了我500元，请问这样子合理吗？后来我找到公司的内勤，她们就说是公司规定没有办法，她们说不要说你有工资可以扣500元，就算那些没工资可扣只要不来上班的都会扣那些人的押金。所以我想请问公司这样做是不是合法的，我们作为代理人不是公司的雇工，那应该怎样保护自己的合法权益呢？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？
在非公有制企业工作，单位将员工社会保险费用纳入员工提成款计算，单位不出分文，合法吗
在非公有制企业工作，单位将员工社会保险费用纳入员工提成款计算，单位不出分文，合法吗
我在06年买了太平洋安泰人寿的健康险，到今年为止，共交了29000元。今年6月我打他们的全国服务热线，被告知我09年2月办理了退保，重新购买了新的险种，帐户里由于退保扣钱只剩13000元。 询问我的保险代理人，她称是其替我办理的退保并替我购买了新的险种。 现在我要求退还所有我所交的费用29000元，但是该代理人不肯，说
大家好；我是在深圳一家三级地产做业务工作的，做了七个月了。今天呢公司把我解雇了，就给我这样的一个答复，就是说，叫我一个月后过来拿底薪，提成半年后过来拿。公司说这是公司规定的。请问公司这样规定。合法吗？
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？哪些部门可以管这些事？
