我是国有企业职工，孩子生病住院，需要护理，单位说请假去护理扣发工资，请问合理吗？相关法律不是规定公民的健康权、生命权受法律保护、父母有教育和抚养子女的责任吗？这样不是很寒心吗？
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
今年8月8日我的女儿住院治疗脸部胎记，9日动的手术。为此我请了9天事假，写了假条递给老总。可是还是扣了我550块钱（我们单位每天工资50元，单位规定请假超过2天多扣100满勤）我实在不能理解，都是人生父母养的，谁都有子女父母，怎么就那么没有人情呢？
我单位有一名职工发生工伤，左锁骨骨折，但是手术中有一部分是自费药品，工伤基金报销不了，这名职工找到单位要求报销，工伤住院中发生的自费项目，应该是有工伤职工本人承担还是由用人单位来承担，如果是用人单位承担，有没有相关的政策？
我是葛洲坝集团下属集体企业退休职工，现在整个葛洲坝退休人员全部涨工资，但国有企业的职工和我们集体企业的职工涨幅相差几百元，国家政策也是有这个区别的吗？
工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算
某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢
律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
请问企业职工退休后病世，单位除了给丧葬费以外，还应该给几个月的工资？
朋友的父亲在企业退休，十年前去世的，当时单位只给了2000元的丧葬费，后来听说有的单位还可以给几个月的工资，请问他现在申请还可以补发吗？企业是在内蒙古。
