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签多少年合同,企业负责养老

签八年劳动合同算不算企业的正式员工

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提问人:jss1234567890
提问时间:2012-11-05
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2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?

与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司

zjjack 已过期 2010-06-26 回复(2)

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签了一次3年合同到期了,又有2年时间企业忘了补签,可以索赔多少?

我在2001年入职一家企业,一直没签合同,该公司直到2005年同我签了一份合同,期限到2008年3月份,2008年3月到期后没有同我续签,现在2010年12月份要求补签我2008年3月起的5年合同,请问我可以索赔多少?有哪些权益?

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tmU9188 已过期 2011-07-26 回复(1)

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wp58413187 已过期 2011-10-10 回复(2)

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律师您好:向您咨询一下:我舅舅今年已经72岁,可还在给浙江车灯厂有限公司工作,从84年进厂至今,舅舅从未间断过工作。哪怕有一回胸口摔伤了,还是没请假坚持去上班。他日常做各种杂事:路灯底柱的泥水维修,自来水管安装、维修,各种需要做泥工的活。几年前,厂子要搬,我舅舅去上班,路上就要骑2个小时的车,但厂里说他

枫枫红火火 已过期 2011-10-12 回复(1)

18年从未间断在企业上班,但没签合同。能办理退休吗?每个月能领多少钱?

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枫枫红火火 已过期 2011-10-12 回复(2)

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bxcgzx123 已过期 2012-07-15 回复(1)

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