休息日加班13个小时，安排补休一天，是抵八小时么？剩下的五小时是不是可以索要加班费

休息日加班13个小时，安排补休一天，是抵八小时么？剩下的五小时是不是可以索要加班费，还是用补休来抵扣

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提问人：ask20180319xd5
提问时间：2018-03-19

我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排

43004365 已过期 2013-12-12 回复(1)

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？

ask20150107g7g 已过期 2015-01-07 回复(2)

端午节是我正常的休息，公司不给加班费，是不是可以补休一天

ask20160607ud6 已关闭 2016-06-07 回复(0)

公司上班12个小时加班三个小时合同没写加班费可以索要么

ask20160926s3w 已过期 2016-09-26 回复(5)

上班时间每周工作48小时，未支付加班费，未补休，可以要求赔偿吗

上班时间每周工作48小时，未支付加班费，未补休，可以要求赔偿吗，这个有时效吗

A 已过期 2017-03-09 回复(12)

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费，还说什么拿月薪的就是这样，什么都没有

ask20170411jh4 已过期 2017-04-11 回复(2)

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公

此用户已注销已过期 2017-04-28 回复(2)

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公

此用户已注销已过期 2017-05-15 回复(9)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

私企让人每天工作十一个半小时有加班费，而且我说不要加班费可以不加班不他说不行

私企让人每天工作十一个半小时有加班费，而且我说不要加班费可以不加班不他说不行，我该怎么办?

ask201709241tc 已过期 2017-09-24 回复(1)