厂长叫我来管理车间，员工违反车间制度我管理，被员工打了，后员工兄弟也来打我

厂长叫我来管理车间，员工违反车间制度我管理，被员工打了，后员工兄弟也来打我，怎么处理？？？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180318sde
提问时间：2018-03-18

1.本人为办公室职员，因公司出货紧张被调往车间去当包装工人！在此期间本人并不了解车间制度，因为个人办公室本来的工作原因带手机及耳机进入车间工作，期间我所在的生产线并没有因为本人戴了耳机二造成工作效率低，或者出现其它问题给公司带来经济损失，无法及时出货等情况，只是因为不服从副总的要求取下耳机，发生了争论

2016曦兮已过期 2016-07-29 回复(1)

违反公司制度的离职员工，要求公司补偿不合理补偿金

ask20170209ais 已过期 2017-02-09 回复(7)

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。

ask20170304npf 已过期 2017-03-04 回复(2)

员工违反公司制度，但未造成经济损失，合同期内，公司解雇员工，

员工违反公司制度，但未造成经济损失，合同期内，公司解雇员工，员工还需要向公司赔偿吗

ask201703061lk 已过期 2017-03-06 回复(5)

公司可以对违反公司制度的员工的扣减奖金吗

员工因工作失职给公司带来一定经济损失，但经济损失已全部追回，公司能扣发员工奖金吗

rabbit054 已过期 2017-05-24 回复(2)