现在与一异地注册公司共同管理，不给上社保，想离开这个地方，怎么办呀？求援助……
试用期还不到一个月，感觉公司的需求与我的技能不对口，工作起来非常困难，想辞职，可以辞职吗，要提前几天提交辞职书，还有公司会给我工资吗。
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
在同仁堂实习一个月，因为身体不适，辞职了，那么可以拿到那月的工资吗？
有去和该公司的领导协商，领导说要写辞职报告，也照做了！领导说过两天就打钱到工资卡上，可是等了一个星期还没有动静!进入该公司是实习生的身份，也没有签合同！如果他们一直不发工资给我，我怎么样做才能拿回我应该得到的工资呢？
我在宾馆当收银员，干了不到一个月我就跟经理说不干了，宾馆也找到替补的人了，但那个人正式上班那天就没来，经理给我打电话让我在去那替几天，我也去了但是当天和顾客发生争执就不干走了，经理说我没干到一个月，又是直接走的押金和工资一分钱都没有，请问这合理吗 已经提前几天跟经理说不干了，找到替补我的人该正式上班
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
我在公司来了有快7个月了，一直也没签合同什么的，现在我有事想马上走，可是要马上走，之前一个月的工资可以拿到吗？
上了一个月班。 公司说要推迟半个月才可以拿到工资。而且还只发半个月。还要押半个月的工资。
我在加多宝 做促销员 到现在 已经上了一个月零2天班了。公司 开始应聘我的时候什么都没有说。 结果 快到一个月了。 我就问督导什么时候发工资，开始他说 要在每个月的 15号到20号发工资。 可问题 我14号就一个月了。而且只拿得到 30号以前的工资，30号以后的工资说要到11月 才可以拿到，然后 今天 我打电话过去问督
