你好，我是7月20在那个公司开始记考勤，到9月17离职，现在九月工资不给我。 刚开始让我做网页设计，我刚出校门，没经验，当时我们5个，让我们做，留下两个，我在其中，面试说有人教，实际情况是让我们自学，大概有十天吧，他觉得我们做的不行，让我转优化，之后做的优化。现在要工资他以之前我没做出网站，那几天不该有工资，又说那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说不用。 对了，记考勤那一天我和另外一个人温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资，现在不给应该怎么办。 还有，公司没跟我们签合同，我问过，他推三阻四意思不用签。
有限责任公司拖欠员工工资后，宣布破产，股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善，拖欠员工两个月工资，并且没有和员工签署劳动合同及购买社保，现在老板说给员工打白条，说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资，不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产，即使股东有钱还能开几家公司的情况下，股东都不对外债有承担责任吗？ 公司注册资金100万。股东借
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到
公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
包工头老板拖欠农民工工资逃跑了，我们该怎么办？建筑公司要付责任吗？
我们在中天七建下的一个包工头手下做事，我们和中天签的劳动和同，现在包工头拖欠我们的工资将近10万元，但是我们的工程款剩下不够我们发工资了，请问我们该怎么办？建筑公司要负监管责任吗？
包工头老板拖欠农民工工资逃跑了，我们该怎么办？科隆公司要付责任吗？
我们是干暖房子工程的在中鼎劳务手下做事，我们和中鼎签的劳务合同，现在中鼎公司拖欠我们农民工资23多元，但是中鼎刘铭跑了找不到了，请问我们该怎么办，科隆公司有没有负责？
